창업진흥원 콘텐츠 입니다.
알림마당
보도자료
| 제목 | 창업진흥원 MZ세대, 조직문화 혁신 이끈다! | ||
|---|---|---|---|
| 작성자 | 홍보실 | ||
| 조회수 | 1,858 | 작성일 | 2021/07/20 15:01 |
| 첨부파일 | |||
|
창업진흥원 MZ세대, 조직문화 혁신 이끈다! □신입직원과 함께하는‘사내 아카데미’실시 창업진흥원(원장 김용문, 이하 창진원)은 신입직원의 조직 적응력을 높이고, 상호 연대감을 형성하기 위해 이달 22일부터 ‘사내 아카데미’를 실시한다고 밝혔다. 사내 아카데미는 업무 노하우를 공유하는 ‘직무 중심 아카데미’와 선후배 간 관심사를 나누는 ‘경험 공유 아카데미’로 구성된 교육과정이다. 사내 아카데미 : 선후배 직원 간 업무 노하우 공유를 위해 사내강사 양성과정과 연계한 토론식 강의 형태의 ‘직무 중심 아카데미(일취월-창)’을 추진하고, 선배직원의 경험공유를 위해 ‘경험 공유 아카데미(창창한 수다)’ 추진 직무 중심 아카데미는 사내강사 양성과정을 통해 육성된 내부 전문가와 신입직원이 ▲창업기업의 성장단계별 투자유치 방법 ▲글로벌 창업기업의 BM트렌드 전망 등 창진원 현안을 주제로 토론하여, 젊은 세대의 아이디어를 현업에 적용하기 위해 마련되었다. 경험 공유 아카데미는 ▲관계기관과의 효과적인 소통방법 ▲직장생활과 자기계발 방법 등 자유로운 주제로 소통하여, 신입직원들의 업무적 성장 뿐 아니라 역량적 성장을 도모하는데 목적이 있다. 창진원 김용문 원장은 “전체 직원 중 1990년대생 직원비중이 35%로 높아지고 있는 만큼 사내 아카데미를 통해 역동적 조직문화를 만드는데 기여할 것으로 기대된다.”며, “앞으로도 세대 간 이해도를 높이고, MZ세대 직원들이 차세대 리더로 성장할 수 있는 환경을 만드는데 더욱 힘쓰겠다.”고 말했다. 한편, 창진원은 신입직원의 적응력을 향상시키고, 조직활력을 높이기 위해 학습조직(CoP), 멘토링, 동아리 활동을 추진하고 있다. |
|||
[붙임] 창업진흥원 사내 아카데미 보도자료.hwp